Familie-opstellingen
1-daagse workshop
“Hoe kun je de kleur van de wind uitleggen”?
Voor wie?
Voor iedereen die zich herkent in een of meer van de vragen als:
-
Ik kan er niet toe komen om beslissingen te nemen.
-Ik voel me vaak moe of angstig en ik weet niet waarvan.
-Sommige mensen kunnen me zo kwaad krijgen, hoe kan dat?
-Waarom maak ik mij steeds kleiner of groter dan nodig?
- Hoe krijg ik beter contact met mijn kinderen, broer zus, ouders?
-Waarom wil ik steeds weg als het te lastig wordt?
-Soms lijkt het wel of ik nooit iets goed doe.
-Ik heb moeite mijn plek te nemen in relaties; op mijn werk.
-Ik kan me soms zo schamen en ik weet niet waarvoor.
-Van mijn partner/familie krijg ik niet de waardering die ik graag wil voelen.
-Hoe komt het dat ik mij steeds zo verantwoordelijk voel?
Waarschijnlijk ben je al vaker bezig geweest om antwoord te vinden en is dat nog niet gelukt. Tijdens de workshop familieopstellingen komen deze thema`s aan bod. Je kunt als cliënt een persoonlijke vraag inbrengen en deze onder begeleiding opstellen. Ook als representant een familieopstelling beleven is een zeer krachtige en betekenisgevende ervaring. Het aan den lijve ondervinden wat het effect is van een verstoorde familieharmonie geeft inzicht in de eigen situatie.
Wat houdt systemisch werken in?
Wij leven allemaal in een familieverband. Een systeem van mensen dat, hoewel vaak onbewust, in diepe verbondenheid met elkaar leeft. Ons hele leven kent van jongs af aan vele systemen, zoals gezin, familie, school, organisatie, etc. De een kan zich vrij en in harmonie ermee voelen terwijl een ander verstrikkingen ervaart. Het wordt steeds duidelijker dat veel familieproblemen of organisatorische vraagstukken een systemische oorzaak hebben. Systemisch werken heeft tot doel verborgen dynamieken, die tot blokkades of belemmeringen in het functioneren leiden, binnen het systeem zichtbaar en hanteerbaar te maken. Bert Hellinger, een Duitse psycho- en gezinstherapeut ontwikkelde een methodiek om met behulp van opstellingen, systemen inzichtelijk te maken. De wetenschappelijke basis van systemisch werken is te vinden in de integratie van diverse psychologische stromingen, de psychotherapie en de culturele antropologie.
De familieopstelling; hoe gaat dat?
De cliënt stelt een vraag, iets dat na aan het hart ligt. Van belang is dat er alleen met feiten wordt gewerkt. Dan kiest hij uit de aanwezigen representanten voor zijn familieleden. Deze worden door de cliënt intuïtief ten opzichte van elkaar in de ruimte geplaatst. Na korte tijd blijken de opgestelde personen toegang te krijgen tot informatie over kenmerkende eigenschappen van de oorspronkelijke familieleden zoals uitspraken, hoofdpijn, zweethanden, woede, etc.. Verborgen familie-dynamieken worden zo zichtbaar en voelbaar. Als de situatie door de cliënt wordt ‘begrepen’ en erkend dan is een duurzame verandering al mogelijk. Ook kunnen, onder begeleiding, posities opnieuw geordend worden waardoor het systeem weer in evenwicht kan komen.
Wat kan ik ermee?
De ervaring leert dat mensen beter contact krijgen met de eigen plek in het systeem. Het op diep niveau leren kennen van deze plek en de positie die anderen daarin innemen, geeft ruimte voor verrassend nieuw inzicht en acceptatie. Vanuit dit besef kan het vastzittende patroon worden doorbroken en nieuwe omgangswegen worden ontdekt. Kortom; een ver-rijkende ervaring, voor zowel cliënt als representant.
Wanneer: Zaterdag 10 maart 2012.
Tijden: 10.00 uur tot 17.00 uur
Investering eendaagse workshop
Deelnemers:
Particulier €95, voor bedrijven: €145,- p.p. inclusief lunch, koffie en thee.
Door wie?
Hilde te Riet (1961) heeft ruime ervaring in o.a. zorgsector en onderwijs. Werkt als communicatietrainer/coach (internationaal gecertificeerd NLP) en adviseur. Volgde workshops systemisch werken bij verschillende mensen onder wie Hunter Beaumont, Marianne Franke, Berthold Ulsamer en Bert Hellinger. Is gecertificeerd begeleider voor zowel familie-, relatie-, als organisatieopstellingen door resp. Wibe Veenbaas en Klaus Grochowiak.
Hilde te Riet is aangesloten bij de Ethische Commissie Systemisch Werken van Phoenix.
Ton Constandse (1957): gevoed met het verlangen om geluk te bevorderen tussen mensen, door respectvol het open contact te laten ontstaan met elkaar, en met de omgeving waarbinnen we leven.
In de praktijk betekent dat het samen creëren van een evenwichtige leef- en werkomgeving, waarin je je thuis voelt en je vrij bent om werkelijk te geven en te ontvangen. Hij doet dat door in organisatieveranderingstrajecten en bij vragen rond persoonlijke ontwikkeling ‘van kern tot kern’ te werken.
Ton was jaren werkzaam als leidinggevende binnen de overheid en begon 14 jaar geleden zijn eigen bedrijf Contact Training, Advies en Coaching. Hij is interventiekundige, trainer/coach met als aandachtsgebieden: Psychodrama, Energetisch werk, NLP, Voice dialogue, TA en organisatieopstellingen. Zie ook: http/nl.linkedin.com/in/tonconstandse
Informatie en inschrijving:
Indi-Go training en coaching
06-524 527 90
Contact TA&C
Ton Constandse
06-52041072/0546561294
Twitter: @contactton
Inschrijvingsvoorwaarden:
Inschrijven via e-mail of telefonisch.
Annuleren is kosteloos tot 2 weken voor de workshopdatum. Inzet van plaatsvervanger is mogelijk.
“Alles wat er niet mag zijn, dat is er in de schaduw”
